新卒採用 (Business)

上記ページでは、プレイドの新卒採用に関する情報を掲載しています。 社長の倉橋と新卒入社メンバーが「プレイドという会社で働くおもしろさと実態」について語る座談会動画や新卒入社メンバーのインタビュー記事、今後のイベント情報などを紹介しています。

私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。

そのためにプレイドでは、企業や団体が保有する”1st Party Customer Data”を中心に、あらゆる機会・環境・ニーズで生じるデータを、リアルタイム・マルチチャネル・ワンストップで最大限活用可能にし、優れた顧客体験（CX = Customer Experience）を実現する多様なプロダクトを提供しています。既存および新規開発する各プロダクト、そしてそれらの連携によって、データによる顧客や課題の可視化、本質的な課題の解決や価値の創造を支援していきます。

また、ミッションの実現のために、プロダクトを軸にしたアプローチに加えて、人や組織への”人的アプローチ”にも注力しています。企業や団体におけるデータの利活用、事業・プロジェクトの立ち上げや変革、それらに関わる人材育成など、課題の抽出から施策実行までを専門人材たちが伴走・支援しています。これまでプレイドが培ってきた、優れた顧客体験提供の観点をベースに、あらゆる企業・産業・団体の変革の加速化を支援していきます。

📋 事業開発支援事業「STUDIO ZERO」について

📋 KARTE活用/CX推進支援事業「TEAM」について

プレイドの新卒採用はまだまだ始まったばかりです。

KARTEのクライアント基盤の拡大や、新たな顧客体験向上に向けた事例創出、提供価値の最大化といったKARTEのビジネスサイドとしてのお仕事や、STUDIO ZEROといった新規事業をはじめとするプレイド全体でのビジネスメンバーとして様々なチャレンジを用意しています。

新卒入社のメンバーは全員このチームから、といったような固定されたエントリー先はありませんので、ぜひ選考過程の中で自分のwillをぶつけてみてくださいね！

例えば、以下のようなお仕事からエントリーして頂く可能性があります。 （その後も自分の意志で様々なキャリアを選択・開拓していくことができます）

参考）

私たちはミッションを実現させ、社会に大きなインパクトを生むためには、”人の持つ創造性”が最も重要な武器になると考えています。そしてその創造性は、スキルや経験などの”できる”だけによるものではなく、マインドやモチベーションなどの”やりたい”による部分が大きいと考えています。以下のような志向や想いを持つ方を募集しています。

正社員（試用期間6ヶ月）

年俸4,200,000円～（通勤交通費別途支給:上限25,000円/月）

コアタイム無しのフレックスタイム制

本社（銀座）への出社、及びリモートワークのハイブリッド型の勤務スタイルです。

休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始

休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）

現在、25年度卒業学生(2025年4月以降に入社可能な方)のみ応募を受け付けています。（学歴不問）